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Convocatorias Personal Docente 2017

Convocatoria Docente 01

Convocatoria Docente 02

Convocatoria Docente 03

Convocatoria Docente 04

 

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.


La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita exámen de gravidez.

POLÍTICA DEL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

 

 

 

Convocatorias Personal Docente 2016

 

Convocatoria Docente 01

Convocatoria Docente 01 (Fe de Erratas)

Convocatoria Docente 02

Convocatoria Docente 03

Convocatoria Docente 04

Convocatoria Docente 05

Convocatorias Personal Docente 2015

Convocatoria Docente 01

Convocatoria Docente 02

Convocatoria Docente 03

Convocatoria Docente 04

Convocatoria Docente 05

 

Convocatoria cambio de Categoría

Convocatoria Cambio de Categoría  2015 01 

 

REGLAMENTO RIPPPA 

 

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.


La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita exámen de gravidez.

POLÍTICA DEL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

 

 

 

Convocatorias Personal Docente 2014

 
 
 
 
 
 

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.


La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita exámen de gravidez.

POLÍTICA DEL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

 

 

 

Convocatorias Personal Docente 2013

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.


La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita exámen de gravidez.

POLÍTICA DEL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

 

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.


La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita exámen de gravidez.

POLÍTICA DEL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

Última actualización el Lunes, 27 Noviembre 2017 11:22

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